2018.01.05
成都興城投資集團有限公司
市場化選聘11名職業(yè)經理人公告
成都興城投資集團有限公司是一家以國際化城市開發(fā)運營商、綜合性跨國集團為目標的大型國有資本投資運營公司，創(chuàng)立于2003年，總部位于成都市高新區(qū)。截至目前，集團資產規(guī)模逾1200億元，在職職工1.2萬余人，擁有全資公司11家、參股公司4家，其中境外全資公司1家、參股公司1家，國內主體信用評級AAA，國際信用評級BBB+。
成都興城集團堅持“固本強基”、“競爭驅動”和“多極發(fā)展”戰(zhàn)略，緊盯產業(yè)鏈高端，全面整合優(yōu)質資源，創(chuàng)新運營模式，加快“走出去”步伐，形成了建筑施工、地產開發(fā)、醫(yī)療健康、文化旅游、資本運營與資產管理等綜合產業(yè)并舉發(fā)展的多元經營格局。
成都興城集團正緊抓國家“一帶一路”和成都加快建設全面體現新發(fā)展理念的國家中心城市的戰(zhàn)略機遇，加快優(yōu)化產業(yè)布局、強化資本運營、推進混合所有制改革，力爭2022年實現資產規(guī)模3000億、凈資產900億、年營業(yè)收入1600億，進入世界500強。
為貫徹落實市委市政府關于深化國企改革、建立市場化激勵約束機制、推進職業(yè)經理人隊伍建設的有關精神，引進優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動成都興城投資集團有限公司各級管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進程，經研究決定，面向全國市場化選聘11名職業(yè)經理人人?，F將有關事項公告如下：
成都建筑工程集團總公司總經理1人、副總經理1人；
成都興城人居地產投資集團有限公司副總經理1人；
成都醫(yī)療健康投資集團公司總經理1人、副總經理3人；
成都興城文化產業(yè)發(fā)展投資有限公司總經理1人、副總經理1人；
成都興城投資集團有限公司海外投資部主任1人、資產管理部副主任1人。
二、基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）大學本科及以上學歷。
（三）1970年1月1日以后出生。
（四）熟悉現代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
（五）具有良好的心理素質，身體健康。
（六）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（選聘崗位的具體職責及任職條件詳見附件1）。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進行：
（一）報名
1. 報名時間：2018年1月5日-1月25日
2. 報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名
郵箱地址：cdxc-hr@cdxctz.com
郵寄地址：四川省成都市高新區(qū)濯錦路99號成都興城投資集團有限公司1207人力資源部
3. 報名資料：
?。?）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書。
?。?）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料、所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
?。?）充分體現本人能力、業(yè)績和品行的自述材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
?。?/span>4）近期電子版2寸證件照。
?。ǘ┵Y格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。
?。ㄈ┚C合測評
1. 履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。
2. 面試。按照履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，確定每個職位排名前5人進入面試。如最后一名出現成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。
3. 職業(yè)能力測評。委托第三方專業(yè)機構對進入面試人員進行職業(yè)能力測評。
（四）確定考察人選
每個職位按照綜合成績從高分到低分取前3名，經相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加公司組織的體檢，經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。
（五）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（六）確定擬任人選
根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和職業(yè)能力測評情況，研究確定擬聘人選。
（七）任前公示
在相關網站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年，首次聘用時任職試用期1年。試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、考核管理與薪酬待遇
（一）實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。總經理、副總經理職位薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵和法定福利待遇構成；集團中層職位薪酬由基本工資、績效工資和法定福利待遇構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位及同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標。
五、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
?。ǘ溉藛T應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現，即取消應聘資格。
六、聯系方式
選聘工作咨詢專線：028-85359716、85335088
選聘工作監(jiān)督電話：028-85335049
電話撥打時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
七、本公告未盡事宜由成都興城投資集團有限公司負責解釋。
特此公告
附件：
1.成都興城投資集團有限公司市場化選聘經營管理人員崗位職責及任職條件
2. 報名表
3. 個人承諾書
成都興城投資集團有限公司
2018年1月5日
